بررسی اثر تبلیغات و ترفیع قیمت بر ارزش ویژه برند
مقاله مدیریت: بررسی اثر تبلیغات و ترفیع قیمت بر ارزش ویژه برند
هدف از این پژوهش بررسی چگونگی تاثیرگذاری تبلیغات و نیز ترفیع قیمت بر روی ارزش ویژه برند بانک پاسارگاد شهر قم و ابعاد مختلف ان مانند کیفیت ادراک شده، تداعی برند، وفاداری به برند و در نهایت آگاهی از برند بوده است. نتایج حاصل از این بررسی نشان داده است که فعالیت های تبلیغاتی و نیز ترفیعی مربوط به قیمت دارای ارتباط و تاثیرات مثبت بر ارزش ویژه برند در بانک ها بوده اند. از این رو به منظور تقویت ارزش نام و نشان تجاری در بانک ها ضروری است مدیران بانکی بر روی عوامل مذکور دقت لازم را اعمال نمایند.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها ارائه شده است (1392)
تعداد مشاهده: 661 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:1,080 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای دانشجویان مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
pdf
بررسی رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل
چکیده:
مهمترین هدف تحقیق حاضر تعیین رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. معنی داری، استقلال و بازخور، به عنوان متغیر های مستقل و عملکرد شغلی به عنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفتند. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره بنیاد مسکن استان اردبیل به تعداد 191 نفر می باشد. حجم نمونه آماری با روش کوکران 128 نفر تعیین گردید که آزمودنی ها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه ویژگی های شغلی استاندارد کول کویت و پرسشنامه عملکرد شغلی طراحی شده توسط محقق استفاده شد. پس از جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزار spss نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین معنی داری، استقلال عمل کارکنان و بازخور با عملکرد شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. و همچنین از لحاظ اولویت؛ مؤلفه بازخور در اولویت نخست و مؤلفه معنی داری در اولویت آخر قرار داشت
تعداد مشاهده: 876 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:1,331 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای دانشجویان مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
pdf
رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان
چکیده:
در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر می باشد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه بوروکراسی و بیگانگی از کار است. نتایج پژوهش عبارتند از: ساختار بوروکراسی به میزان 9/4 درصد در بیگانگی از کار کارمندان تاثیر دارد.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد.
تعداد مشاهده: 699 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:1,373 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای دانشجویان مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
pdf
مقاله مدیریتی ISI
این فایل شامل اصل مقاله انگلیسی:Innovation Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private Sector within The Framework Of Employee Ownership به همراه فایل word ترجمه آن می باشد. ترجمه این فایل به صورت کاملا تخصصی و به صورت مفهومی و لغت به لغت به صورت کاملا گویا و روان می باشد.
تعداد مشاهده: 538 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل:479 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
این فایل شامل اصل مقاله انگلیسی بصورت pdf و فایل ترجمه بصورت word می باشد
کاهش اثر شلاق چرمی
Abstract
This paper presents a computational intelligence (CI) approach, which addresses the bullwhip effect in supply chains
(SC). A genetic algorithm (GA) is employed to reduce the bullwhip effect and cost in the MIT beer distribution
game. The GA is used to determine the optimal ordering policy for members of the SC. The paper shows that the
GA can reduce the bullwhip effect when facing deterministic and random customer demand combined with
deterministic and random lead times. The paper then examines the effect of sales promotion on the ordering policies
and shows that the bullwhip effect can be reduced even when sales promotions occur in the SC
برای سفارش ترجمه از طریق ایمیل زیر اقدام نمایید.
est.sepanta@yahoo.com
تعداد مشاهده: 1275 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: rar
حجم فایل:1,541 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
4 مقاله انگلیسی