عوامل موثر بر عضویت اتحادیة‌کارگری در کشورهای OECD
یک بررسی
اتحادیه های کارگری به چندین
دلیل از اهمیت برخوردار می باشند. اتحادیه ها نه تنها بر سر دستمزد و حقوق برای
اعضای خود مذاکره می کنند بلکه برای مزایای جنبی [نیز تأثیر دارند ] بهره وری ،
تخصیص کار ، امنیت شغلی و فعالیت های مشارکتی کارگران تأثیر دارند. آنها بر دوره
های استخدامی برای اعضای غیر اتحادیه که از طریق تأثیرات ناشی شود ، توسعه توافق
نامه ها و واکنش های کارفرما به محیط اتحادیه تأثیر می گذارند.
اتحادیه ، به موضوع مورد بحث و
مجادله تبدیل شده است . مطالعات در سطح کشوری و میان ملی به منظور بررسی تفاوت ها
ودگرگونی ها در میزان تغییر شکل اتحادیه گروهی از یک سال به سال بعد ( رشد و کاهش
اتحادیه ) همراه با تغییرات عرفی در هر نقطه زمانی خاص در سطح تشکیل اتحادیه در
بین کشورهای مختلف و. حتی بین ویژگی های فردی خود کارگران که در این کشورها به
عضویت اتحادیه درآمده اند انجام شده است .
در این مقاله ما به بررسی تطبیق آثار نوشتاری
تجربی اخیر در مورد این سئوالات با استفاده از یک کانون ملی در عرض کشورهای OECD می پردازیم .
تعداد مشاهده: 179 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 47
حجم فایل:71 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
استفاده از نرم افزار ورد و زیپ
-
محتوای فایل دانلودی: