بررسی تجربی عملکرد ترکیب سیکل رانکین و تراکمی بخار با بکارگیری اجکتور

بررسی تجربی عملکرد ترکیب سیکل رانکین و تراکمی بخار با بکارگیری اجکتور


در این مقاله، عملکرد یک چرخه تبرید اجکتوری بطور تجربی وتئوری مورد مطالعه ترمودینامیکی قرار گرفته است. مدل ترمودینامیکی بصورت یکبعدی و با استفاده از نرمافزارEES ارائه شده است. این مدل قادر است در شرایط مختلف نسبت های مکش و مساحت اجکتور را، که نمایانگر هندسه اجکتور است، محاسبه کند.مدلسازی اجکتور بر اساس روش اختلاط در فشار ثابت 1 و با استفادهاز ضرایب ΦP و Φm که نمادی از تلفات اصطکاکی هستند و بصورت تجربی تعیین میشوند، انجام شد. همچنین جهت تعیین تاثیر پارامترهایی همچون دمای اواپراتور و مولد بخار بر روی ضریب عملکرد ، نابودی اگزرژی اجزای چرخه و بازده قانون دوم ترمودینامیک یک مطالعه پارامتریک صورت گرفت. نتایج نشان میدهد که افزایش دمای مولد بخار و اواپراتور ضریب عملکردسیستم را افزایش میدهد و اینکه بیشترین اتلافات اگزرژی بترتیب در اجکتور، مولد بخار و کندانسور روی میدهد. با استفاده از مدل ملاحظه شد که در هر فشار مولد بخار، با تغییرات دمای اواپراتورمقدار اپتیممی برای بازده قانون دوم وجود دارد

تعداد مشاهده: 576 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

حجم فایل:136 کیلوبایت

 قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    در این مقاله، عملکرد یک چرخه تبرید اجکتوری بطور تجربی وتئوری مورد مطالعه ترمودینامیکی قرار گرفته است. مدل ترمودینامیکی بصورت یکبعدی و با استفاده از نرمافزارEES ارائه شده است. این مدل قادر است در شرایط مختلف نسبت های مکش و مساحت اجکتور را، که نمایانگر هندسه اجکتور است، محاسبه کند.مدلسازی اجکتور بر اساس روش اختلاط در فشار ثابت 1 و با استفادهاز ضرایب ΦP و Φm که نمادی از تلفات اصطکاکی هستند و بصورت تجربی تعیین میشوند، انجام شد. همچنین جهت تعیین تاثیر پارامترهایی همچون دمای اواپراتور و مولد بخار بر روی ضریب عملکرد ، نابودی اگزرژی اجزای چرخه و بازده قانون دوم ترمودینامیک یک مطالعه پارامتریک صورت گرفت. نتایج نشان میدهد که افزایش دمای مولد بخار و اواپراتور ضریب عملکردسیستم را افزایش میدهد و اینکه بیشترین اتلافات اگزرژی بترتیب در اجکتور، مولد بخار و کندانسور روی میدهد. با استفاده از مدل ملاحظه شد که در هر فشار مولد بخار، با تغییرات دمای اواپراتورمقدار اپتیممی برای بازده قانون دوم وجود دارد


بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382

بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382


چکیده
مقدمه: روزبروز دولتهای جهان جهت فراهم کردن خدمات بهداشت-درمان بطور مؤثر، کارا و کافی با فشارهای زیادی روبرو می شوند. تحولات و کوشش¬های توانمندسازی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه روشهای مشابهی را برای رسیدن به نظامهای بهداشت-درمان با عملکرد بهتر می¬پذیرند. همه این روشها بر پاسخگو بودن بعنوان یک عنصر اساسی در اجرای تحولات بهداشت-درمان و بهبود عملکرد سیستم تاکید می¬کنند. لذا این پژوهش بمنظور بررسی نظام پاسخگوئی عملکرد در بیمارستان حضرت رسول صورت گرفته است.
روش پژوهش: این پژوهش به صورت مقطعی انجام گردید. پس از جستجوی موضوعی در کتب و مقالات کتابخانه¬ای و اینترنتی بر اساس اصول استخراج شده از چارچوبهای کشورهای امریکا و کانادا، نظام پاسخگوئی عملکرد را به سه بخش، شامل؛ "ملزومات نظام پاسخگوئی عملکرد"، "اجزاء نظام پاسخگوئی عملکرد" و "فرهنگ پاسخگوئی عملکرد و میزان آمادگی کارکنان برای استقرار نظام پاسخگوئی عملکرد" تقسیم کرده و به منظور اندازه¬گیری آنها پرسشنامه و چک¬لیست تهیه گردید. پس از تعیین اعتبار و ثبات بین 30 نفر از کارکنان که در بخشهای مختلف بیمارستان مورد مطالعه بودند، توزیع گردید. در نهایت بر اساس اطلاعات جمع¬آوری شده چارچوبی برای نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد پیشنهاد گردید.
یافته¬ها: یافته¬های پژوهش در 17 جدول ارائه گردیده است. این یافته¬ها نشان داد که از مجموع آیتمهای مربوط به ملزومات و اجزاء نظام پاسخگوئی عملکرد 50% (29 آیتم از 57) موجود بود. بر اساس امتیازدهی انجام شده؛ فرهنگ و نگرش کارکنان نسبت به پاسخگوئی، امتیاز 74% را کسب نمود. در نهایت بر اساس یافته¬های مذکور و چارچوبهای پاسخگوئی عملکرد دو کشور امریکا و کانادا یک جدول مقایسه¬ای ارائه گردید.

تعداد مشاهده: 891 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 34

حجم فایل:34 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    حاوی فایل ورد قابل ویرایش

ارزیابی عملکرد سامانه اتوبوسرانی شهر اصفهان به روش کارت امتیازی متوازن و مدل کانو

ارزیابی عملکرد سامانه اتوبوسرانی شهر اصفهان به روش کارت امتیازی متوازن و مدل کانو


این پایان نامه شامل پنج فصل می باشد و
هر کدام به طور مفصل به شرح مواردی چون ارزیابی عملکرد، کارت امتیازی متوازنف مدل کانو و غیره پرسیده شده است، پرسشنامه ها از لحاظ پایی و روایی بررسی شده است و نتایج بدست آمده در فصل چهار موجود است .
در فصل پنج به بررسی نتایج پرداخته شده است و تلفیق مدل کانو و کارت امتیازی متوازن دست آمده است

تعداد مشاهده: 330 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

حجم فایل:2,846 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:


راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید

راهبرد و عملکرد مدیریت منابع انسانی: روشن تر کردن خط دید


Abstract

This paper builds on previous theory and research on strategy and human resource management to identify important linkages between the firm's strategy, its human resources, and performance outcomes. First, we review the relevant literature focusing in particular on the role of human resources in creating competitive advantage. We then present a multi-level model illustrating how human resource management practices can effectively align organizational, group and individual factors with the organization's strategy.

چکیده

این مقاله براساس نظریات و تحقیقات قبلی درباره راهبرد و مدیریت منابع انسانی بنا شده و به دنبال شناسایی روابط مهم بین راهبردهای شرکت، منابع انسانی آن و نتایج عملکرد آن می باشد. در ابتدا ما تمرکز کردن بر روی نقش منابع انسانی در فواید رقابتی را مورد مطالعه قرار می¬دهیم و در ادامه، یک نمونه ی چند مرحله ای را نشان خواهـیم داد که چگونگی تاثیر مدیریت منابع انسـانی را بر روی فاکتورهای فردی و گروهی به همراه راهبردهای گروهی مشخص خواهد کرد.

تعداد مشاهده: 212 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 14

حجم فایل:280 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    شامل یک فایل اصلی به زبانی انگلیسی با فرمت pdfدر 14 صفحه و ترجمه آن با فرمت word در24 صفحه

مقاله تأثیر کم آبیاری درمراحل رشدبرعملکردکمی وکیفی و کارآیی مصرف آب گندم

مقاله تأثیر کم آبیاری درمراحل رشدبرعملکردکمی وکیفی و کارآیی مصرف آب گندم


به منظور تعیین حساسیت گندم به تنش های رطوبتی(قطع آب) در مراحل مختلف رشد و مشخص نمودن حساسترین مرحله آبیاری گندم این آزمایش بصورت فاکتوریل در قالب طرح بلوک های کامل تصادفی در سه تکرار به مدت دو سال در ایستگاه تحقیقاتی کهریز ارومیه انجام شد:
t1 = انجام آبیاری در مراحل خوشه رفتن، گل دادن و دانه بستن
t2 = انجام آبیاری در مرحله گل دادن و دانه بستن
t3 = انجام آبیاری در مرحله دانه بستن
W1 = آبیاری به مقدار 40% تبخیر از تشتک کلاس A
W2 = آبیاری به مقدار 70% تبخیر از تشتک کلاس A
W3 = آبیاری به مقدار 100% تبخیر از تشتک کلاس A
ابعاد کرتهای آزمایش 5×4 متر با فواصل 2 متر از یکدیگر و رقم مورد کشت امید بود که در ردیف هایی به فاصله 30 سانتی متر از یکدیگر در هر دو سال آزمایش در اول آبان ماه کشت گردید.
هر سال قبل ازکشت نمونه مرکب خاک از محل اجرای طرح تهیه و تجزیه های شیمیائی و فیزیکی بر روی آنها انجام شد. شوری خاک در هر دو محل آزمایش برای نباتات زراعی مناسب و خاک دارای اسیدیته (PH) قلیایی متوسط، مواد آلی خاک کم تا متوسط ، فسفر و پتاسیم قابل جذب متوسط و بافت خاک از نوع لوم شنی (Sandy Loam) می باشد. کود مطابق فرمول K60 P90 N90 مصرف گردید. زمان مصرف فسفر و پتاس و نیمی از ازت موقع کشت و مابقی ازت موقع ساقه رفتن در بهار بود. قبل از اعمال تیمارهای آبیاری در پائیز بمنظور سبز شدن بذر آبیاری با مقدار متوسط 50 میلی متر و در مرحله ساقه رفتن آبیاری با متوسط 80 میلی متر بطور یکنواخت انجام گردیده است .

تعداد مشاهده: 273 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: DOC

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:37 کیلوبایت

 قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    word